La gestione dello spostamento del dipendente, che diventerà così un Expatriate (Expat), comporta l’affrontare aspetti pratici e burocratici molto peculiari, per la cui soluzione è necessario rivolgersi a consulenti che si occupano esclusivamente di Relocation.
Trasferirsi all’estero comporta, inoltre, adeguarsi alle leggi locali e questo implica una stretta correlazione con le procedure d’Immigration del Paese di accoglienza. Ecco, quindi, che la Relocation è strettamente collegata all’Immigration, un’area molto vasta che riguarda il diritto dell’immigrazione e della cittadinanza per il rilascio di permessi soggiorno, autorizzazioni al lavoro e altri permessi.
Scegliere una delle aziende AIR significa affidarsi ad esperti in grado di risolvere ogni aspetto legato ai trasferimenti di personale e al global mobility in generale, garantendo alti standard qualitativi nei servizi erogati, soprattutto in ottemperanza con le leggi locali e in piena trasparenza.